Retraite : les stages peuvent être pris en compte

Un stagiaire effectuant un stage à temps plein pendant au moins deux mois ne peut percevoir moins de 417,09 euros par mois. Ces indemnités sont exonérées de cotisations sociales et ne peuvent donner aucun droit pour la retraite.

Toutefois, si l'entreprise verse un montant supérieur, le surplus sera soumis aux cotisations sociales et peut être pris en considération pour valider des trimestres de la retraite de base. Précisons que comme pour tout salarié, un trimestre est validé lorsqu'il y a cotisation sur la base de 1800 euros.

Dès lors, le montant de l'indemnité perçue doit être au moins de 1017,09 euros par mois pour que le stagiaire puisse cotiser sur la base de 600 euros par mois (1017,09 - 417,09) et ainsi pouvoir valider un trimestre pour trois mois de stage (3 X 600 euros).