L'avantage accordé aux mères en matière de retraite remis en cause

Le système de retraite actuel octroie aux femmes salariées du privé ayant élevé des enfants des trimestres de cotisation supplémentaires pouvant atteindre deux ans. Or, la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE) estime ce bénéfice discriminatoire à l'égard des pères et a donc demandé aux pouvoirs publics de réformer cette disposition. A noter d'ailleurs que la Cour de Cassation a accordé cet avantage à un père en février 2009. La réforme s'avère donc des plus urgentes pour prévenir toute plainte d'autres hommes en semblable situation.

Plusieurs pistes sont donc d'ores et déjà à l'étude. La première consisterait à scinder la majoration en deux : une partie (un an) serait automatiquement accordée à la mère tandis que l'autre serait octroyée à l'un ou l'autre des parents sous réserve d'un critère à définir (tel que l'interruption effective de carrière pour élever les enfants). L'autre solution envisagée est de laisser les parents décider à qui profitera ladite majoration de trimestres (à défaut de manifestation, ce sera la mère qui obtiendra les trimestres).

Quoi qu'il en soit, la reprise des débats avec les partenaires sociaux et les associations familiales dès septembre laisse augurer de vifs échanges...